برامج العلوم الادارية
التخطيط الإستراتيجي بين الواقع والمأمول - (نظرية الفضاء الإستراتيجي)
تنمية المهارات السلوكية والإدارية للمديرين (من واقع النظرية السلوكية)
إدارة المشروعات (نظريات ,معارف ,أدوات ,دراسات حالة ,بحوث ) الإصدار السادس
التخطيط التشغيلي - (الأطر الرشيقة )
تطوير أدوات الإشراف وتنمية مهارات المشرف المعاصر
ريادة الكفاءة والفاعلية للأداءات الادارية العليا
المهارات الإدارية والسلوكية لدي مديري المكاتب
تقييم الأداء داخل المنظمات الحكومية - (النمذجة الاحصائية)
إدارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق
نظرية الدعم المؤسسي - (دراسات حالة)
تنمية المهارات الادارية للمديرين الجدد
تطوير أنظمة العمل للشؤون الادارية
إدارة الجودة الشاملة
ترويض النمر الورقي للسكرتارية المعاصرة
الاتجاهات الحديثة للادارة المعاصرة - (النظريه والتطبيق)
القيادة الفعالة والاداره الحديثة - ( نظريه الدمج - الخط الفاصل - دراسات تطبيقات معاصرة )
الاساليب الحديثة في بناء قدرات الفريق الفعال
النظرية المؤسسية في النظام العالمي المعاصر-التحديات والحلول
الادارة التسويقية الحديثة من منظور السوق العالمي الحر
إلادارة المعاصرة في ظل التغيرات المتصارعة
الاساليب الحديثة في التخطيط والمتابعة وتقييم الاداء - ( الفنون والادوات )
إعداد القيادات والكوادر لتولي المناصب الادارية العليا
الاداء الاشرافى التكاملي من منظور الجودة الشاملة
إتيكيت العمل الوظيفي واخلاقيات العمل
إعداد وتطوير ادلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
التحول من التخطيط الاستراتيجي الي الادارة الاستراتيجية
التفكير الاستراتيجي بين الواقع والمأمول
التقنيات الحديثة في التنظيم وتبسيط الاجراءات
تنمية مهارات الابتكار والابداع للمديرين
الاتصال الادارى الفعال - (أدوات وفنون وتطبيقات)
إداره الاداء كأداة للتغير والتطوير
إعداد وكتابة التقاريرالإداريه
المهارات القيادية للمدير الفعال
الاساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
مهارات إدارة الاجتماعات والمقابلات الفعالة
إدارة الضغوط ومجابهة المواقف الصعبة داخل بيئات العمل المختلفة
بطاقات الاداء المتوازن ودورها في قياس فاعلية اداء المنظمات
ادارة التغيير والمقاومة العكسية
التميز الاداري والابتكار الابداعي
إعادة الهيكلة المؤسسية - (الهندرة بين النظرية والتطبيق )
تطوير القدرات الرئيسية لمدراء مكاتب الادارة العليا
التطوير المؤسسي الفعال - ( النظرية المؤسسية)
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف - (نماذج القياس)
نمذجة الجدارات المؤسسية بين الواقع والمأمول
القيادة الفعالة وتحقيق النواتج الايجابية منها
هندسة العمليات الادارية مدخل للتغيير والتطوير
التميز في أعمال السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب المتطورة
الاداره التسويقية من منظور الجودة الشاملة
الاداره التنافسية في المنظمات المعاصر
إدارة الازمات والكوارث في ظل التخمة المعلوماتية
إدارة وحل المشاكل في بيئات العمل المضطربة
مهارات إتخاذ وصناعة القرار - (القياسات الحديثة )
قواعد المراسم والبروتوكولات والاتيكيت لمديرى مكاتب كبار الشخصيات
التخطيط الادارى وصياغة الاهداف - ( التحديات والحلول )
تنمية مهارات المديرين في إدارة الازمات بفعالية
نظريات الاداره الرشيقة
إداره عمليات الامداد والتموين
إدارة سلاسل الامداد
تقييم المخاطر - ( القياسات الحديثة )
مبادىء التسويق المعاصرة
إعداد خطط التسويق - (مهارات وأدوات )
إدارة الجودة - ( النظريات الكلاسكية المعاصرة )
التنافس في البيئات العالمية
إدارة العمليات بين الواقع والمأمول
إدارة العلاقات العامة
التميز في خدمة العملاء
نظرية الدمج بين إدارة التسويق والمبيعات
المهارات الفنية والسلوكية للبائع المحترف
المهارات الادارية والسلوكية لمديري التسويق
القياسات الحديثة لتقييم خطط التسويق
كيفية رفع مستوي التنافسية في اسواق العالمية الحرة
مهارات التفاوض الفعال من المنظور البيعي
الولاء الوظيفي وإثاره في رفع مستوي الاداء
مهارات التنبؤ بالمبيعات في ظل الازمات الاقتصادية
مهارات الاقناع بتطبيقات نموذج ميلتون
القبعات الست وفنون الاقناع
ادوات التفكير الرشيق- LEAN THINKG
مهارات التفكير للمديرين الجدد
مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين
مهارات التفويض والتمكين
الدبلوم المهني في إدارة التدريب والاعتماد الاكاديمى
قياس العائد من الاثر التدريبي - (الأدوات والقياس )
تحديد الاحتياجات التدريبية
الادارة التدريبية من المنظور الاستراتيجى
الجودة الشاملة في إدارة التدريب
تحليل نواتج التدريب في إتخاذ القرارات الاستراتيجىة
التمييز الاوروبى في إدارة الجودة
منهجية 6 سيجما في خدمة العملاء
إدارة الجودة والاعتماد الاكاديمى
الاتصالات التسويقية المتكاملة - (الايجار في عقلية العميل )
نظريات الدمج والإستحواذ في ريادة الاعمال
ضبط الجودة - (بين النظرية والتطبيق )
إدارة الوقت وألاولويات - ( التقنيات الحديقة )
المهارات الفنية والسلوكية لمديري المشتريات
مهارات التحفيز في خلق بيئة مؤسسية متزنة
دور المديرين في تنفيذ الاعمال علي رأس العمل
الجودة الشاملة في المنظمات التعليمية
معايير الاداء المؤسسي في القطاع الخاص
تطوير وضبط مهارات الكتابة التقنية
إدارة المقاومة في بيئات العمل المختلفة - (مدخل التغيير)
فنون إعداد الحقائب التدريبية وإعتماد الساعات التدريبية
مبادىء البحث العلمي
كيفية كتابة التقارير الادارية
إدارة الذات والقدرة علي التأثير في الاخرين
صناعة الكريزما
فن الخطابة والالقاء
إدارة رأس المال البشري في ظل إلاحلال الميكني
التحديات التي تواجه مديري الموارد البشرية - (نماذج الحلول غير التقليدية )
دور الموارد البشرية في تحقيق الربحية المؤسسية
العلاقة بين تخطيط الموارد البشرية والتخطيط التنظيمي
تحليل وتوصيف الوظائف من منظور الجودة الشاملة
اإلستقطاب واألختيار والتعيين (السياسات والممارسات – الادوات والتقنيات)
التدريب كمنظومة عمل - ( دراسات متقدمة )
مقومات التدريب الفعال - ( بين الواقع والمأمول)
إدارة الاجور من منظور المدخل التكاملي
تقييم الوظائف - ( المعوقات – الطرق الكمية والوصفية – الاساليب والتقنيات)
المدخل الانسانى في إدارة المورد البشري
تعددية المعايير في فن صناعة القرار الادارى - (نماذج احصائية – دراسات حالة )
النظم المتكاملة في التخطيط والمتابعة وتقييم الاداء
الانماط البشرية – الشرائط الست
مهارات العمل الجماعي وبناء الفرق الناجحة
مهارات تحفيز فريق العمل
المهارات الادائية لإعضاء هيئة التدريس
اعداد وتصميم البحث العلمي
استراتيجيات التفكير النقدي للمتعلمين
تجارب عالمية في ادارة التعليم وتنميتة
تحليل المشكلات واتخاذ القرار في القطاع التعليمي
أساليب التقويم والامتحانات
الاتجاهات الحديثة في إدارة تطوير المناهج
مهارات إعداد المناهج التعليمية ومهارات التدريس الفعال
تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التعليم
إعداد واستخدام الوسائل التعليمية والتكنولوجيه
التفكيرالايداعي في إدارة الصف التعليمي
الثقافة التنظيمية في تحقيق رؤية الجامعات – تجارب عالمية
مهارات الاشراف التربوي
إدارة المحاضرة الجامعية وأساليب التعليم الفعال
تطوير مناهج اللغة الانجليزية
الادارة الاستراتيجية لمديرين التعليم
استراتيجيات التعليم من منظور تطويري
مناهج البحث العلمي
تطبيق الجودة في توصيف البرامج والمقررات
مهارات التدريس الفعال
نظام إدارة المدارس الحديثة
صناعة القيادات التربوية للمدرسة
الادارة الاستراتيجية للمؤسسات التعليمية
إدارة شئون الطالب والتسجيل في الجامعات
استراتيجيات تطوير التعليم العالي
التخطيط الاستراتيجي للتعليم
تطوير الاداء لتحسين الانتاجية في المدارس
أساليب التقويم واالمتحانات
تنمية المهارات البحثية في الحقول الانسانية
الجودة واالعتمادية في التعليم العالي
مهارات التعلم عن بعد
تجارب عالمية في إدارة التعليم وتنميتة
عداد واستخدام الوسائل التعليمية والتكنولوجية
الاستراتيجية المالية في ظل المخاطر والازمات
فن إدارة المخاطر والازمات المالية والادارية
الادارة التعليمية
القيادة وبناء الفريق - ورشة عمل
90 ادارة الجودة الشاملة
إعداد وكتابة التقارير والمراسالت الادارية
إدارة الصراعات والتوتر في بيئة العمل
مهارات التواصل والتفاوض الفعال
إدارة المخاطرالتشغيلية
المهارات الادارية للتخطيط والابتكار في العمل والمتابعة وتقييم الاداء
مهارات التسويق المتقدم ومهارات البيع الفعال
تحسين الخدمات وتطوير سياسات وأساليب وإجراءات العمل
فن إدارة الصراع ونزاعات العمل
إدارة المشاريع
الثقافة التنظيمة في تحقيق رؤية الجامعات – تجارب عالمية
مهارات الاشراف التربوي
تطوير مناهج اللغة الانجليزية
الادارة الاستراتيجية لمديرين التعليم
استراتيجيات التعليم من منظور تطويري
تطبيق الجودة في توصيف البرامج و المقررات
نظام إدارة المدارس الحديثة
صناعة القيادات التربوية المدرسية
الادارة الاستراتيجية للمؤسسات التعليمية
إدارة شئون الطالب و التسجيل في الجامعات
تطوير الاداء لتحسين الانتاتجة في المدارس
نظم معلومات الموارد البشرية - HRIS
إستراتيجيات تطوير وتنمية أخصائي الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية وفق منهج الجدارات
إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية
تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة إداره الموارد البشري
التخطيط الفعال والادارة بالأهداف
مهارات مواجهه ضغوط العمل وإدارتها والسيطرة علي العواطف
مهارات التفكير والتخطيط الاستراتيجي والذكاء وإلابداع
الاداره الذكية للوقت وسيكولوجية التعامل مع الاخرين
المهارات الاشرافية الابداعية وأساليبها المتقدمة
المهارات الديناميكية في إداره الصراعات ومعالجة المواقف الصعبة
الابداع في التفكير والتعامل مع المشكالت واتخاذ القرارات
التميز الادارى في الابداع والتفويض والتوجيه
أفضل الممارسات الحديثة في تبسيط وتنظيم إجرارات العمل
إداره الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب وتطوير المناهج التعليمية
السكرتارية والمحفوظات الاداره المكتبية الحديثة والارشيف الالكترونى
المهارات الادارية الحديثة إلعداد قادة المستقبل
الادارة الاستراتيجية وقياس الاداء المتوازن
النماذ ج العالمية الناجحة في التميز الادارى
الاداره الاتستراتيجيه واعداد خطط العمل التنفيذية
تقييم الاداء المؤسسى
كايزن واستراتيجيات الادارة لتطوير المؤسسات
الولاء المؤسسي وآثاره في رفع مستوى أداء الادارة العليا
المهارات المتميزه لقادة الادارة العليا
تجنب الاخطاء القاتلة للإدارة العليا
الاساليب الحديثة في حل المشاكل واتخاذ القرار
الارتقاء والبراعة في اداء الإداره العليا
إعداد القادة الاداريين والتحكم في الاداء
الكيان المؤسسي وطبيعة ومتطلبات الدور لتصميم وفاعلية العمل
سيكولوجية التفكير لإلدارة العليا -الاستراتيجى - الخالق - الناقد - البناء
دعم وبناء المؤسسات في ظل التفكير الاستراتيجي
مهارات الادارة العليا
الريادة والتميز في الاداء للوصول إلي القمة
فن وإدارة المعرفة لتحسين وتطوير الاداء
كيفيه التحول من مدير تنفيذي الي قائد إستراتيجي
الادارة الرشيدة و الحكومة الادارية
الادارة المتحرره في إعادة واكتشاف بناء المنظمات
أحدث الاتجاهات العالمية في نظم الادارة
أساليب تحويل الافكار الابداعية إلي خطط تنفيذية ومشاريع عمل
المنظومة المتكاملة للهندرة لإعادة وبناء هندسة العمليات الادارية والفنية
التخطيط الاستراتيجى والتفكير الابداعى لتطوير أداء المنظمات
الرؤية والرسالة الاستراتيجية لإعداد خطط التطويرالادارى والفني
تقييم الاداء المؤسسي وبطاقات الاداء المتوازن
الادارة بالا ستثناء في ظل تطوير أداء المنظمات
التخطيط والابداع الاستراتيجي لبناء المنظمات في ظل الازمات
السلوك الابتكاري في العمل
الذكاء العاطفي والوجداني
المهارات الشخصية وإدارة الذات
السلوك المهني للقائد المشرف الفعال
سلوك التعامل مع الرؤساء والمرؤسين
البراعة في الاداء ومهارات التعامل مع الاخرين
فن الاقناع والتأثير في الاخرين
مهارات إدارة الوقت والتحكم في ضغوط العمل
فنون ومهارات الحوار والاقناع والتواصل الفعال
التوازن الانفعالي وتجنب الاخطاء الشائعة
اكتشاف أسرار القوة الذاتية ومفاتيح النجاح
مهارات الاقناع والاتصال والتأثير الايجابي الفعال
ميكانزمات وفنون الاستقراء ودلالات لغة الجسد
فك الشفرة بين الادراك والتعبير عن الذات
سلوكيات التفكير الايجابي والسلبي لكورت
إدارة الضغوط والصراع في بيئه العمل
أخالقيات العمل ومواجهة السلوك السلبي
لمهارات الاساسيه مع الاخرين
الدوافع والحاجات االانسانية للافراد لتحسين بيئة العمل
كيف تؤهل نفسك نفسيا للمقابلة الشخصية ؟
القدرات الذهنية والذكاءات المتعددة
إدارة المواهب: الهندسة الذهنية والتحليل العقلي
لماذا نعمل ولا يعمل الاخرون
الدوافع النفسية والشخصية وحوافز العمل
اكتشف قواك الخفية وقدراتك الذهنية
السلوك الابتكاري وأساليب انجاز الاداء العالى
المهارات الشخصية والتطوير الذاتي للألفكار الابداعية بين الايحاء والانماء
كتشاف ومعالجه الاخطاء والعيوب الذاتية وتحسين الصور الذهنيةللاخرين
التنمية والتفكير الابداعى في صقل المواهب والخبرات العملية
حل المشكالت والابداع في اتخاذ القرار
تدريب المدربين - tot
مهارات التفاوض الفعال
ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
الارشفه الالكترونيه وحفظ الملفات
الاطار الفعال في ضمان- Security Cyber
"افضل المماراسات في الحكومه الالكترونية -
corporate governance"
المهارات الاساسية للمدراء والمشرفين الجدد
تحديد الا حتياجات التدريبية وقياس العائد علي التدريب
إدارة المستودعات وسلاسل التزويد والتوريد management chain supply
ادارة المخاطر المؤسسية - ERM
افضل الممارسات في إدارة التغيير
الرقابة الداخلية ودورها في الضبط المؤسسي
إداره نظم الجود - ISO
ماجستير إداره الاعمال المصغر - mini EMB
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
مبادئ الاكسيل الاساسية والمتوسطه
معايير نموذج التميز الاوربى EFQM
اسرار النجاح في العمل اإلداري
اداره المؤسسات من منظور الادارة الشاملة
التفكير القيادي من الادارة بالاهداف إلي نظام 6 سيجما
مفهوم الادارة وأهدافها وتطويرها
المهارات الابداعية والتفكير االايجايي في بيئة العمل
إدارة نظم أعمال المكاتب إلكترونيا
التخطيط المستند للمخاطر
قيادات الصف الثاني والاشراف
دور مسؤول العاقلات العامة في إدارة الازمات
السكرتارية الالكترونية بإستخدام مايكروسوفت أوفيس
إداره الصراع في العمل ( N.L.P )
الجوانب التطبيقية في التنمية الذاتية بإستخدام البرمجة اللغوية العصبية
الاتجاهات والاساليب الحديثة في الرقابة
التدريب علي أداء المتدرب
مهارات السكرتارية المتقدمة
مبادىء التوجيه والارشاد
الاساليب الحديثة في اكتشاف المخالفات الادارية
العملية التدريبية - خطيط وإعداد وتنفيذ وتقييم فاعليتها
برنامج مدير الموارد البشرية المحترف
الادارة الناجحة بأسلوب الاتصال الفعال
استراتيجيات وتكتيكات التفاوض والاقناع
" مدراء التدريب " اليات تطوير وتحسين بيئة العمل
القيادة والتخطيط الاستراتيجي
لغة الجسد "كوسيلة الاتصال غير اللفظي
تطبيقات إدارة الجودة الشاملة
دورة الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية
الابداع والجودة في التدريب الاستراتيجي واثره علي التطوير التنظيمي
الارشف الالكترونية المتقدمة - تأمين الحفظ وتأمين الوثائق
الممارسات الحديثة لتطوير الشئون بإستخدام الحاسب الالي
حل المشكالت واتخاذ القرارات بإستخدام صياغة الخرائط الذهنية
المدخل المتكامل في تحديد الاحتياجات التدريبية
أساليب ومهارات التدريب علي رأس العمل
تطبيقات التقنيه الألرشفة األلكتروني
هندسة العمليات التشغيلية في بيئة العمل المؤسسي
فرق العمل ذاتية الاداء وذاتية التوجه
تنمية المهارات الادارية والتنمية البشرية
إدارة المشاريع PMP
مبادئ اإلشراف الفعال
تأهيل القيادات
إدارة المكاتب وتبسيط إجرارات العمل المكتبي
مهارات الاتصال الاخباري والعلاقات العامة
التعامل مع الضغوط
تقنيات تحليل وتصنيف وتوصيف وتقييم الوظائف
استراتيجيات تقييم وتحسين أداء العاملين
الاتجاهات في التدريب والتطوير الاداري
مهارات العرض والالقاء المؤثر
التخطيط الاستراتيجي المتكامل
تطوير مهارات التفكير في عملية التخطيط الاستراتيجي للمدير المتميز وفق
أسلوب سكامبر
مهارات التنسيق والمتابعة
تحديد الاحتياجات التدريبية
العوامل الثمانية لإنشاء نظام إدارة الجودة المستدام
المهارات الادارية والسلوكية لمدراء المكاتب
كيف تكوني مديرة ناجحة في بيئه العمل التنافسي
الضوابط الداخلية للألنظمة الحاسوبية COBIT
التمنية المهنية للسكرتير التنفيذي والمساعد الاداري
مهارات إعداد وتنظيم الملتقيات والمهرجانات
المدرب المتميز ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية
الادارة المتطورة في إدارة وشؤون العاملين
فن إجراء المقابلات والحوار المباشر والاختيار والتعيين
الاستراتيجيات الفعالة والاكثر شفافية في إدارة العنصر البشري
إستراتيجيات التفكير الناقد
تشكيل السلوك الاداري المتميز
العصف الذهني
إنجاز المهمات بدون إشراف مباشر
إعادة الهيكله للمؤسسات والشركات نحو مفهوم حديث
صياغة الرؤية والرسالة للمؤسسات
نظام الحكومة الشامل
طاقة الالوان
التفكير الايجابي فن وحياة
القيادة الابتكارية واستراتيجيات التغيير والتطوير
المهارات القيادية للمشرفين – تجارب عالمية
التخطيط الاستراتيجي وفقا لنموذج التميز المؤسسي - EFQM
الابداع في الادارة والتطوير الاداري
نظم المعلومات الادارية في التطوير الاداري
ادارة الاجتماعات والمؤتمرات
إعداد الخطط والبرامج التشغيلية
الابداع في حل المشكلات وصناعة القرار
كايزن و منهجية (5S)لتحسين العمليات
الاصلاح والتغيير الاداري
BELT YELLO SIGMA SIX LEAN
التخطيط الاستراتيجي للتحول المؤسسي نحو الجودة الشاملة
تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التميز التنظيمي
الضبط الاحصائي للجودة
الادارة من منظور الجودة الشاملة
إعداد الخطة الاستراتيجية في ضوء توكيد الجودة
النموذج الياباني للجودة الشاملة AWARD QUALITY D
تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطويرالاداء بإستخدام 6 سيجما
إنشاء فرق تحسين الجودة
قياس وتحليل تكلفة الجودة
التخطيط والتقييم في عملية تعزيز الجودة
ضبط الجودة وكيفيه نشر ثقافة الجودة
إنشاء نظام إدارة الجودة المستدامة
نظام ادارة الجودة
تحسين الجودة وتخفيض تكاليف الجودة
تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التميز التنظيمي
انتشار وظيفه الجوده QF
نموذج التميز الأوروبي إلدارة الجودة
انشاء فرق تحسين الجودة
النموذج الامريكي لتميز الاداء NBNQA
BELT GREEN SIGMA SIX LEAN
BELT GREEN SIGMA SIX LEAN
مهارات التميز الوظيفي
طوير الهيكل التنظيمي وتطور المؤسسة
إدارة الموارد البشريه HRM
مهارات مدراء مكاتب الادارة العليا
المهارات الادائية لاعضاء هيئه التدريس
إعداد وتصميم البحث العلمي
استراتيجيات التفكير النقدي للمتعلمين
تجارب عالمية في إدارة التعليم وتنميته
تحليل المشكلات واتخاذ القرار في القطاع التعليمي
أساليب التقويم واالمتحانات
الاتجاهات الحديثة في إداره تطوير المناهج
مهارات إعداد المناهج التعليمية مهارات التدريس الفعال
تطبيق إداره الجودة الشاملة في التعليم
إعداد واستخدام الوسائل التعليمية والتكنولوجية
التفكيرالابداعي في إداره الصف التعليمي
الثقافة التنظيمية في تحقيق رؤيه الجامعات – تجارب عالمية
مهارات الاشراف التربوي
إدارة المحاضرة الجامعية وأساليب التعليم الفعال
تطوير مناهج اللغه االنجليزية
الادارة الاستراتيجية لمديرين التعليم 46
استراتيجيات التعليم من منظور تطويري
مناهج البحث العلمي
تطبيق الجودة في توصيف البرامج والمقررات
مهارات التدريس الفعال
نظام إدارة المدارس الحديثة
صناعه القيادات التربوية المدرسية
الادارة الاستراتيجية للمؤسسات التعليمية
إدارة شؤون الطالب والتسجيل في الجامعات
استراتيجيات تطوير التعليم العالي
التخطيط الاستراتيجي للتعليم
تطويرالاداء لتحسين الانتاجية في المدارس
اساليب التقويم واالمتحانات
تنمية المهارات البحثية في الحقول اإلنسانية
الجودة والاعتمادية في التعليم العالي
مهارات التعلم عن بعد
تجارب عالمية في إدارة التعليم وتنميته
إعداد وإستخدام الوسائل التعليمية والتكنولوجية
الادارة التعليمية
إستراتيجيات تقوية الشخصية
البرمجة اللغوية العصبية
مفاتيح النجاح الوظيفي
التميز والابداع في تنشيط الذاكرة والتخطيط الذهني
التفكيرالابداعي والعصف الذهني في اإلدارة
مهارات التواصل مع الشخصيات الصعبة
توليد و إداره الافكار اإلبداعية
لغة الجسد LANGUAGE BOD
إدارة الذات – إستغال الامكانيات الشخصية المتاحة
مهارات التخطيط الذهني وتطبيقاته
الذكاء الالداعي
إدارة وتنمية الذات
الابتكار والتفكيرالابداعي في تطوير المنظمة
مهارات تنمية اإلبداع
الذكاء العاطفي - الوجداني
مهارات النجاح الوظيفي
ادارة الغضب والتميز في التعامل مع اآلخرين
إدارة وتنمية الذات
مهارات النجاح الادارى
الذكاء الجمعي وتطبيقاته
التأهيل الاحترافي لقيادات الصف الثاني
اسس ومهارات القيادة الحديثة
المنهج ىالحديث في القيادة الادارية
اسس ومهارات القيادة الحديثة
المنهج ىالحديث في القيادة الادارية
القيادة المرتكزة علي الابداع
مهارات الارشارد للقادة والادرايين
قواعد صناعة القوة والنفوذ
فن إتخاذ القرار الادارى والقيادي
القيادة الاشرافية لمشرفي الاقسام الرئيسية
قيادة الااء - القيادة المرتكزة على النماذج والمؤشرات
قيادة الذات
القيادة الوظيفية
قيادة الفريق
قيادة المنظمة
التخطيط الاستراتيجي خطوة بخطوة بأستخدام نموزج فايفر PFEIFFER
التخطيط والرقابة التشغيلية
"التخطيط الا ستراتيجي وإدارة الاداء المؤسسي إلستخدام بطاقات الاداء 515
المتوازن bsc"
التجربة التركية في إدارة وتطوير أعمال البلديات
إدارة الموارد البشرية بالكفايات
كيفية ربط إستراتيجية المنظمه بالموارد البشرية
إستراتيجيات تقييم أداء الموارد البشرية
تطوير إستراتيجيات رأس المال البشري
الاستراتيجيات الفعالة للتدريب المؤثر
الاستراتيجيات القيادة الادارية بيئة عمل محفزة
إدارة الازمات بالسيناريوهات
إدارة التغير وفن مقاومة المقاومة
إدارة وقياس وتطوير خدمة العمالء في القطاع الحكومي
قياس وتطوير رضا موظفي القطاع الحكومي
فن التحدث أمام الجمهور للمدراء وممثلي الشركات
أخصائي تخطيط وتسويق الرعايات وتنمية الموارد المالية
التفكير التصميمي - ورشة عمل لنظام محاكاة التفكير التصميمي
لتفكير الابداعي التفكير النقدي – إتخاذ القرارات االستراتيجية بناء علي منهجية التفكير
التميز المؤسسي وفق معايير الجودة الاوروبيةEFQM
تقنيات تطبيق 6 سيجما في القطاع الحكومي والاهلى
التميز المؤسسي في التجربة التركية
جوائز التميز المؤسسي والوظيفي
بناء وتفعيل المسؤولية المجتمعية للمنظمات والهيئات الحكومية
بناء وتنفيذ مكتب إدارة المشاريع
إدارة المشاريع الا حترافية
تنمية مهارات المكاتبة الادارة العليا
أصول ومهارات التحقيق الاداري
الاداره في الظروف المعقدة
تنظيم إجراءات العمل
أساسيات إدارة المرافق
إدارة سلاسل الامداد واللوجسيتك
إعداد ريادي الاعمال
المهارات المتكاملة في العالقات العامة والمراسم والبروتوكول
استراتيجيات العالقات العامة في إدارة األزمات والسمعة
professional management performance employee Certified
professional improvement performance Certified
professional planning business and strategy
course training parctioner and professional kPI Certified
ورش العمل القيادية
دبلوم إدارة الموارد البشرية وإعداد الكفاءات
دبلوم التسويق والمبيعات
التميز المؤسسي وفق معايير الجودة األوروبية
إدارة الازمات ومواجهة ضغوط العمل
مهارات التخطيط و التنظيم
أسرار التميز الوظيفي
اللوجيستيات و سلاسل الامداد
الجودة الشاملة و التميز